Archivo de la categoría: Cultura organizacional

Siempre reuniones?


Originalmente publicado en grandes Pymes:
Su jefe le encarga a usted un nuevo cometido: “Hay que duplicar los beneficios de la compañía, ¡mañana mismo!” Abrumado por la tremenda tarea, usted se dice: “Quizás sería más fácil convocar a una reunión…

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Siete consejos para acortar una reunión


Fuente: La Minute management – L’Express l’Entreprise – Por Marie-Madeleine Sève – 10/06/2014 Mortal, interminable, rutinaria… la reunión ahoga a sus empleados. Cómo evitar su propagación y acortar su longitud? Hay que salir de la rutina, contesta Alexander Beaussier, Consultor … Seguir leyendo

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Las Mejores Organizaciones Saben Cómo Manejar las Conversaciones Difíciles


Originalmente publicado en grandes Pymes:
por Luis Romero El fenómeno organizacional se produce a través del intercambio de ideas en nuestras conversaciones diarias. Sin esas conversaciones, las organizaciones dejarían de existir y darían paso al individualismo puro, la supervivencia básica,…

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Clima laboral. Los 10 errores básicos en la comunicación de los jefes.


Originalmente publicado en grandes Pymes:
por Alberto Attias Muchas veces hablamos de la importancia en la comunicación y lo relevante que esto es para las empresas u organizaciones. En esta oportunidad he centrado mis comentarios en algunos de los errores…

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Lo que todo directivo debería saber sobre la planificación estratégica


Originalmente publicado en grandes Pymes:
por Ramon Archanco La planificación estratégica esta muriendo… Al menos tal y como la conocemos. Esta ya no es suficiente para facilitarnos las decisiones rápidas que requieren los nuevos entornos empresariales. Por supuesto hay que…

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Cultura de reconocimiento, lo que falta en las empresas


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POR: Altonivel Uno de los más grandes dilemas de los directivos es cómo incrementar el compromiso de sus trabajares y con ello aumentar la calidad y productividad. Para muchos, el enigma está resuelto. Un estudio…

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Con la lupa en la gestión del talento


Originalmente publicado en grandes Pymes:
Pero ¿cómo se mide el talento? Todo el mundo habla de él pero es resbaladizo. En muchos foros yo hablo de la mirada del talento, con lo cual creo lo complico más, pues en efecto…

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