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Todas las edades son necesarias
Originalmente publicado en GESTIÓN PARA PYMES, Ing. Gustavo F. Cabeza:
La Diversidad Generacional es, en lo sustantivo, la confluencia en un mismo ámbito depersonas con diferentes edades y competencias, y, en lo adjetivo, la confluencia al mismotiempo de diferentes…
Cambiar el Paradigma del Cambio
Originalmente publicado en grandes Pymes:
por Jose Miguel Bolivar Escribía hace unos meses acerca de los mitos y leyendas sobre gestión del cambio, un tema que, como comentaba en dicho post, me lleva fascinando desde los comienzos de mi carrera…
Publicado en Aprendizaje organizacional, Cambio, Coaching, Cultura organizacional, Liderazgo
Etiquetado Aprendizaje organizacional, Cambio, Coaching, Cultura organizacional, liderazgo
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Pasos para solucionar creativamente un problema
Originalmente publicado en grandes Pymes:
En los años 50, Alex Osborn y Sidney Parnes crearon la famosísima técnica del Brainstorming. Este ejercicio se basó en los ejercicios que ambos realizaron al crear su “proceso creativo de solución de problemas”, más…
Publicado en Administración del tiempo, Aprendizaje organizacional, Coaching, Solución de problemas
Etiquetado Problemas, Productividad, Solución de problemas
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Cómo corregir los ‘errores comunes’ de los Millennials
Originalmente publicado en grandes Pymes:
por Tatiana Gutiérrez Los Millennials, o también identificados como Generación Y, son los jóvenes nacidos a partir de los 80 que se han convertido en la fuerza laboral joven a nivel mundial y, como cada…
Publicado en Aprendizaje organizacional, Cambio, Comunicación, Conflictos, Desarrollo personal, Liderazgo, Motivación
Etiquetado liderazgo, Millennials, MOTIVACION
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Tip para impulsar el talento de tus colaboradores
Originalmente publicado en grandes Pymes:
por Leticia Barrios Un importante capital con el que cuenta un líder ejecutivo, es el que se refiere al talento de su gente. Aunque existen varias maneras de impulsarlo, aquí te comparto un modo de…
Publicado en Aprendizaje organizacional, Coaching, Desarrollo personal, Talento
Etiquetado Cultura, Desarrollo, Exito, Talento
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Comienza con pequeños cambios
Publicado en Aprendizaje organizacional, Autoestima, Cambio, Cultura organizacional, Delegar, Desarrollo personal, Emprender
Etiquetado Autoestima, Cambio
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Liderazgo: cómo comprometer a su equipo
Originalmente publicado en grandes Pymes:
por Fernando Vigorena Pero a pesar de todo, es común que los ejecutivos se irriten con su equipo en el día a día. Muchos reclaman que ningún integrante ofrece una idea o toma cualquier tipo…
Publicado en Aprendizaje organizacional, Cultura organizacional, Equipo, Liderazgo
Etiquetado Equipo, liderazgo, MOTIVACION
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