Archivo de la categoría: Aprendizaje organizacional

Todas las edades son necesarias


Originalmente publicado en GESTIÓN PARA PYMES, Ing. Gustavo F. Cabeza:
La Diversidad Generacional es, en lo sustantivo, la confluencia en un mismo ámbito depersonas con diferentes edades y competencias, y, en lo adjetivo, la confluencia al mismotiempo de diferentes…

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Cambiar el Paradigma del Cambio


Originalmente publicado en grandes Pymes:
por Jose Miguel Bolivar Escribía hace unos meses acerca de los mitos y leyendas sobre gestión del cambio, un tema que, como comentaba en dicho post, me lleva fascinando desde los comienzos de mi carrera…

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Pasos para solucionar creativamente un problema


Originalmente publicado en grandes Pymes:
En los años 50, Alex Osborn y Sidney Parnes crearon la famosísima técnica del Brainstorming. Este ejercicio se basó en los ejercicios que ambos realizaron al crear su “proceso creativo de solución de problemas”, más…

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Cómo corregir los ‘errores comunes’ de los Millennials


Originalmente publicado en grandes Pymes:
por Tatiana Gutiérrez Los Millennials, o también identificados como Generación Y, son los jóvenes nacidos a partir de los 80 que se han convertido en la fuerza laboral joven a nivel mundial y, como cada…

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Tip para impulsar el talento de tus colaboradores


Originalmente publicado en grandes Pymes:
por Leticia Barrios Un importante capital con el que cuenta un líder ejecutivo, es el que se refiere al talento de su gente. Aunque existen varias maneras de impulsarlo, aquí te comparto un modo de…

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Comienza con pequeños cambios


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Liderazgo: cómo comprometer a su equipo


Originalmente publicado en grandes Pymes:
por Fernando Vigorena Pero a pesar de todo, es común que los ejecutivos se irriten con su equipo en el día a día. Muchos reclaman que ningún integrante ofrece una idea o toma cualquier tipo…

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