Archivo de la categoría: Escucha activa

¿CÓMO ESTÁ TU TAZA?


La taza de té “Cierta vez, el sabio Nan-in recibió a un vanidoso profesor universitario que lo visitaba para conocer sus enseñanzas. Nan-in le sirvió té. Llenó la taza de su visitante y cuando la misma rebalsó, siguió vertiendo la … Seguir leyendo

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5 tips para aprender a escuchar


Por Dinorah Jiménez Siles Escuchar a las personas (en especial a tus clientes y empleados) te entregará una retroalimentación valiosa para ser mejor líder y empresario. Algunos de los emprendedores más exitosos no han potenciado sus habilidades para escuchar –y esto … Seguir leyendo

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Por alusiones


En demasiadas ocasiones concluimos una conversación discutiendo por un simple  malentendido. Alguien expone sus argumentos y su interlocutor se da por aludido  con alguno de los razonamientos, el cual entiende como un ataque personal. La mayoría de las ocasiones la … Seguir leyendo

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Subir el nivel de ESCUCHA


por Germán Antelo Solozábal Se dice que la comunicación es un elemento muy importante para cualquier ámbito de la vida, ya sea personal y profesional, pero cuando hablamos de ésta no solamente nos referimos al aspecto de hablar si no … Seguir leyendo

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La Comunicación Efectiva en las Empresas


Originalmente publicado en grandes Pymes:
Por Catherine Gissel Pascual Taveras. La comunicación es el proceso a través del cual se transmite información. Tradicionalmente se entendía como comunicación “el intercambio de sentimientos, opiniones, o cualquier otro tipo de información mediante habla,…

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¿Escuchas con atención?


Originalmente publicado en Aruca Coach:
? Si alguna imagen sobre música tengo de pequeña es la de  mi padre relajado escuchando música a veces a través de sus auriculares, deleitándose con los sonidos, sin hacer otra cosa…Ese barroco trufado de…

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Las Mejores Organizaciones Saben Cómo Manejar las Conversaciones Difíciles


Originalmente publicado en grandes Pymes:
por Luis Romero El fenómeno organizacional se produce a través del intercambio de ideas en nuestras conversaciones diarias. Sin esas conversaciones, las organizaciones dejarían de existir y darían paso al individualismo puro, la supervivencia básica,…

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