Archivo de la etiqueta: Equipo

PROPÓSITOS OCULTOS


Cuando hablamos sobre estrategias de grupo, de trabajo en equipo, muchos solo piensan en el ámbito laboral pero si reflexionamos un poco sobre qué nos hace pensar que otros grupos que dirigimos o en los que participamos no requieren planificación … Seguir leyendo

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EL CAMINO DEL LÍDER, DE YO A NOSOTROS


Si quieres ser un líder, éste es un viaje que, tarde o temprano tendrás que hacer. No podrás liderar un grupo, una organización, a personas, pensando sólo en ti. Hacerlo así, implicará que perderás la conexión con tu equipo, los … Seguir leyendo

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La fábula de las herramientas de carpintería


Cuando trabajamos con otras personas a veces tenemos problemas de poder. Unos se consideran más importantes o tal vez indispensables. Otros se jactan de sus “mayores” habilidades. O quizá otros son de aquellos que no quieren ceder y paran causando … Seguir leyendo

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Como la inteligencia emocional enriquece tu trabajo


Los espacios de trabajo son a menudo esos micromundos complejos, llenos de rivalidades entre compañeros, y con una frecuente desconexión emocional entre jefes y empleados. No siempre se trabaja con las expectativas y la comodidad que uno desearía. Presiones, estrés, … Seguir leyendo

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Liderar mediante valores en 6 pasos


Por Simon Dolan Los valores son los factores que motivan a las personas. Para la mayoría, son motivadores inconscientes. Sin embargo, en las organizaciones más exitosas, cada persona es consciente de cuáles son sus valores personales y cómo se relacionan … Seguir leyendo

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7 consejos para aumentar la creatividad en equipos de trabajo


La creatividad es el resultado de un proceso mental en el que intervienen nuestras capacidades, actitudes, motivaciones y conocimientos. A priori podría parecer que solo están implicados factores exclusivamente individuales pero analizando la dinámica de la creatividad comprobaremos que el … Seguir leyendo

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Estoy segura de que eres un buen jefe, ¿pero eres un buen team coach?


por Alba Riba El team coach es aquella persona que cuida del desarrollo del equipo, busca resultados del grupo a medio y largo plazo y promueve la reflexión y el análisis del proceso en el que se ven involucrados. Busca … Seguir leyendo

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