Tag Archives: liderazgo

12 técnicas inteligentes de motivar a sus empleados

Publicado el 1 octubre, 2014 por Ing. Gustavo Vittek

Por Oliver Los empleados no son máquinas. Sería un gran error de juicio esperar que ellos estén informando constantemente lo que hacen varias veces al día, que hagan un trabajo rutinario y que lidien diariamente con diferentes tipos de personas … Seguir leyendo →

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10 cosas que los jefes extraordinarios ofrecen a sus empleados

Publicado el 21 septiembre, 2014 por Ing. Gustavo Vittek

Si se tuviera la oportunidad de elegir trabajar bajo las ordenes de un buen jefe o un jefe extraordinario, no se dudaría en optar por la segunda opción. Porque si bien ambos son buenos jefes realizando sus tareas, la diferencia … Seguir leyendo →

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Errores que no debe cometer un líder

Publicado el 20 septiembre, 2014 por Ing. Gustavo Vittek

Mucho de lo que se escribe hoy en día sobre liderazgo está enfocado en lo que los líderes deberían hacer. Ciertamente, ese material es de mucha ayuda desde un punto de vista teórico y aspiracional. Sin embargo, lo que realmente … Seguir leyendo →

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El arte de ejecutar las estrategias

Publicado el 17 septiembre, 2014 por Ing. Gustavo Vittek

Por Fabián Villarroel. Proceso de la estrategia Según un estudio de Ernst & Young, el 66% de las estrategias empresariales nunca llegan a ejecutarse. ¿Por qué? Porque hacer algo nuevo es siempre complicado. Las organizaciones y las unidades que las … Seguir leyendo →

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10 tipos de trabajadores tóxicos que debes despedir

Publicado el 7 septiembre, 2014 por Ing. Gustavo Vittek

Si ya has hecho de todo, desde asesorías hasta programas de training intensivos para mejorar la productividad de tu equipo y aún existen problemas, puede que algunos empleados sean los responsables de los fracasos. Los trabajadores tóxicos pueden colarse en … Seguir leyendo →

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Liderar mediante valores en 6 pasos

Publicado el 2 septiembre, 2014 por Ing. Gustavo Vittek

Por Simon Dolan Los valores son los factores que motivan a las personas. Para la mayoría, son motivadores inconscientes. Sin embargo, en las organizaciones más exitosas, cada persona es consciente de cuáles son sus valores personales y cómo se relacionan … Seguir leyendo →

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La mente: ¿Identidad o recurso?

Publicado el 29 agosto, 2014 por Ing. Gustavo Vittek

Nosotros somos los que en última instancia decidimos que rango tendrá esto que llamamos “mente”. Muchos de nosotros pensamos que la mente supone nuestra identidad. Con esto quiero decir, que la mente se catapulta como el modelador de nuestra vida, y … Seguir leyendo →

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Recompensar con salario emocional, la forma de retener a los empleados mas talentosos

Publicado el 27 agosto, 2014 por Ing. Gustavo Vittek

Un trabajador motivado es 40% más productivo por eso es necesario tomar algunas iniciativas para que disfrute de sus tareas; no basta con bonos y aumentos de sueldo, reconocer sus logros y brindar algunos beneficios extra pueden hacer la diferencia. … Seguir leyendo →

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Estoy segura de que eres un buen jefe, ¿pero eres un buen team coach?

Publicado el 26 agosto, 2014 por Ing. Gustavo Vittek

por Alba Riba El team coach es aquella persona que cuida del desarrollo del equipo, busca resultados del grupo a medio y largo plazo y promueve la reflexión y el análisis del proceso en el que se ven involucrados. Busca … Seguir leyendo →

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Conecta con tu verdadera grandeza

Publicado el 24 agosto, 2014 por Ing. Gustavo Vittek

Quisiera comenzar este post con una poderosa reflexión de Will Smith, la cual refleja la idea central de este artículo: “La grandeza no es una cualidad maravillosa, esotérica y elusiva que sólo los especiales entre nosotros saborearán alguna vez. Es … Seguir leyendo →

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