¿Eres colaborativo?


Avatar de arucagomezAruca Gómez | Leadership, Coaching & Communication

colaborar

He de decir que al principio notaba algo diferente pero no sabía exactamente qué era. Me resultaba atractivo en las personas que iba conociendo y que respondían a un mismo patrón de entusiasmo y acción.

Ahora que lo he descubierto, lo practico y fomento conscientemente. Ser colaborativo, no sólo es una ventaja increíble sino que también es una cualidad del desarrollo humano que da unos réditos y una satisfacción , increíbles.

Cuando pones en marcha un negocio y estás en contacto con quienes quieren emprender y viven esto con ilusión, apenas encuentras  a los típicos emprendedores “Golum” cuya idea es un tesoro que no pueden contar, sopena de tener que acabar con tu vida. Todo lo contrario, estas personas buscan a quienes les impulsen con la narración de sus comienzos y les hagan  preguntas interesantes sobre su idea, para crecer, para tener otra perspectiva.

Lo que diferencia a quienes…

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#Chispazos de formación 15: ¿existe la llave de la motivación?


Avatar de Isabel Iglesiasdescubriendo talento

Hace poco hablaba con una amiga si la conocida Pirámide de Maslow seguía teniendo vigencia hoy en día.

Si tenemos en cuenta que Maslow, su creador, la desarrolló en los años 40 y que ha servido como teoría para explicar la motivación humana, especialmente en el ámbito empresarial hasta la actualidad, quizás sería un buen momento empezar a replantarse si pueden existir otras teorías que lleguen a explicar los intricados resortes que activan la motivación en el mundo laboral.

Lo cierto es que la búsqueda de la motivación laboral ha sido un tema recurrente dentro de las organizaciones:

¿Cómo se explica que haya empleados que por más que se trate de activar su motivación, no se consigan los resultados esperados?

¿Realmente es tan sencillo activar la motivación de las personas simplemente por conocer aquello que creemos que les motiva?

Desde mi experiencia he llegado a la conclusión de que existen…

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Gabriel García Márquez


“Siempre habrá gente que te lastime, así que lo que tienes que hacer es seguir confiando, y sólo ser más cuidadoso en quién confías dos veces.” – Gabriel García Márquez

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Rbin Sharma


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Las 16 diferencias entre la gente exitosa y la gente que fracasa


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Cortar por lo sano


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cortar

Alguna vez has sentido que estabas harto de tu entorno, que el aire se hacía irrespirable y necesitabas cortar por lo sano, cambiar de ambiente, renovarte, irte lejos. Te sobra y te molesta todo y no sabes cómo salir de ese bucle aunque ni siquiera te has planteado saber cómo has llegado hasta aquí.

Seguramente no has reparado lo suficiente en que todo lo que posees en esta vida es tiempo y a quienes se lo dediques o a lo que se lo dediques, marcará la diferencia.Por lo que si tú mismo no lo valoras, ¿por qué lo van a hacer los demás por ti?

Muchas veces crees que anteponer a tus propios gustos, preferencias y necesidades las de los que están a tu alrededor es un signo de altruismo y generosidad increíble pero cuando a veces te das cuenta de que este ejercicio no produce los efectos que…

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La Técnica De La Brújula: Un Arma Para Tomar Grandes Decisiones


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El liderazgo en las organizaciones vivas


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Las reuniones de trabajo en la empresa. Cómo mejorarlas.


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Algunas Ventajas del Trabajo en Equipo.


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Fuente: http://www.equipoequilibrio.com.ar/

1. Conduce a mejores ideas y decisiones.

2. Produce resultados de mayor calidad.

3. Hay un involucramiento de todos en el proceso.

4. Aumenta la participación y el compromiso de los miembros.

5. Alta probabilidad de implementación de nuevas ideas.

6. Se ensancha el círculo de la comunicación.

7. La información compartida significa mayor aprendizaje.

8. Aumenta el entendimiento de las perspectivas de los otros.

9. Aumenta la posibilidad de mostrar las fortalezas individuales.

10. Habilidad de compensar las debilidades individuales.

11. Provee un sentido de seguridad.

12. Desarrolla relaciones interpersonales.

 

 

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