Archivo de la etiqueta: Trabajo en equipo

TÚ, ¿CONSTRUYES?


Lástima que a veces no podamos ver desde fuera que nuestra insistencia se torna en intransigencia y nuestra razón queda escondida en una actitud pueril cuando, en lugar de proponer, argumentar y aprender del resultado lo reducimos todo a ganar … Seguir leyendo

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Houston, ¿tenemos un problema?


Problema:   Cuestión que se trata de aclarar.   Proposición o dificultad de resolución dudosa.   Conjunto de hechos o circunstancias que dificultan la consecución de algún fin. Estas son algunas de las acepciones que recoge el Diccionario de la … Seguir leyendo

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Equipos de Trabajo. Roles y Liderazgo.


Originalmente publicado en grandes Pymes:
Por Martín Stortoni. Los Equipos de trabajo El concepto de equipo (team) tiene su origen en la versión deportiva del tema. Sin embargo, esta mirada desde el deporte se incorpora al ámbito organizacional a mediados…

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La increíble productividad de los pequeños equipos.


Originalmente publicado en grandes Pymes:
Por Pol. Más grande no significa mejor cuando hablamos de equipos de trabajo. Un equipo de trabajo con más personas debería ser más productivo que un equipo pequeño por lógica. Pero la realidad no atiende…

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¿Eres colaborativo?


Originalmente publicado en Aruca Coach:
? He de decir que al principio notaba algo diferente pero no sabía exactamente qué era. Me resultaba atractivo en las personas que iba conociendo y que respondían a un mismo patrón de entusiasmo y…

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Algunas Ventajas del Trabajo en Equipo.


Fuente: http://www.equipoequilibrio.com.ar/ 1. Conduce a mejores ideas y decisiones. 2. Produce resultados de mayor calidad. 3. Hay un involucramiento de todos en el proceso. 4. Aumenta la participación y el compromiso de los miembros. 5. Alta probabilidad de implementación de nuevas … Seguir leyendo

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Para el éxito de una empresa, hoy es clave motivación y el trabajo en equipo


Originalmente publicado en grandes Pymes:
El impacto de la informática, las telecomunicaciones, Internet y las RSS en el mundo de los negocios fue tan fuerte, que la manera de conducir una compañía tuvo necesariamente que aggiornarse… o morir. “Por la…

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