Hace poco hablaba con una amiga si la conocida Pirámide de Maslow seguía teniendo vigencia hoy en día.
Si tenemos en cuenta que Maslow, su creador, la desarrolló en los años 40 y que ha servido como teoría para explicar la motivación humana, especialmente en el ámbito empresarial hasta la actualidad, quizás sería un buen momento empezar a replantarse si pueden existir otras teorías que lleguen a explicar los intricados resortes que activan la motivación en el mundo laboral.
Lo cierto es que la búsqueda de la motivación laboral ha sido un tema recurrente dentro de las organizaciones:
¿Cómo se explica que haya empleados que por más que se trate de activar su motivación, no se consigan los resultados esperados?
¿Realmente es tan sencillo activar la motivación de las personas simplemente por conocer aquello que creemos que les motiva?
Desde mi experiencia he llegado a la conclusión de que existen…
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